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支持多种渠道，包括但不选育HR发现、员工内推、招聘平台同步等方式，构建企业专属的简历仓库，并通过初筛、评估等手段，帮助企业筛选人才，构建企业后面人才库
从面试邀约、面试过程、背景调查、录用决策等招聘全流程在线，支持面向求职者提供在线交互，支持求职者及时了解展品进展和录用状态，支持被录用者在线打印录用信。
人才培养支持从入职培训、职级晋升、轮岗调动、业绩考核到离任离职升级等全方面，能够根据岗位的特点实现识人善用，针对人才的特点进行量体裁衣式培养，全面激发人才潜能，将企业人力资源发挥到极致。
全景记录员工在人才管理过程中产生的业务数据，如职级评定记录、任职资格认证结果、人才盘点记录、干部提名、干部任期记录等，同时支持关联展示员工档案关键信息，如基本信息、教育经历、任职经历、前工作经历、项目经历等，助力企业全方位洞察人才。
常态化盘点企业人才情况，实现详尽的人才队伍现状分析、人岗匹配度分析、人才梯队、人才地图及人才管理优化建议等，为后续人才结构优化、薪酬调整、人员分流、人才培养等工作等实现决策支撑，实现企业内部人才能上能下、员工能进能出、收入能增能减。
支持面向员工及其家人，已离职员工甚至应聘求职者等人群在重要时间如节假日、生日/重要纪念日的自动化提醒与关怀，彰显企业人文温度与情怀的同时，让员工感受到尊重，有利于实现员工与企业之间实现情感交融、休戚与共和共同发展。
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